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【检修】大金空调入选2016“中国典范雇主”榜单并荣获组织快速发展策略奖

时间:2021-01-01浏览:

近日,由中国领先的人力资源服务提供商无忧未来评选的“中国模范雇主”名单正式发布。大金(中国)投资有限企业以其灵活的组织发展转型和积极的企业学问入选榜单,荣获“组织发展战略典范”奖。从2012年到今年,大金空调电器连续多年获得这一荣誉,在企业发展和人才培养方面得到了社会各界的认可。

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中国模范雇主评选是中国人力资源管理领先领域的权威奖项。从2008年到2010年,吸引了近1000家龙头企业,提交了1200多个案例,成为我国人力资源管理领域的一件大事。每年的上市企业不仅代表了中国人力资源管理的前沿水平,也展示了行业发展的趋势,为前沿人力资源管理理念和实践之间的对抗提供了一个良好的平台。

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今年的评选以“移动人力资源管理”为主题,致力于在移动互联网和社会化的趋势下,通过员工合作,选择灵活管理和培养人才,增强人力资源对企业战略价值贡献的优秀企业。它还探索了能够使企业应对当前经济环境变化和可持续发展的最佳人才战略,并特别关注企业的组织变革和人才战略对企业战略的支撑。最后,所有上市企业都注重人才开发,在各自行业处于领先地位。

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作为世界著名的“きだよ 0”专业企业,大金拥有强大的产品开发和生产能力,始终致力于为世界各地的客户提供优质舒适节能的空间,推动行业新潮流,打造全新的“きだよ 0”学问。自1995年大金空调电器在中国开业以来,其规模一直在不断扩大。除了依靠先进的技术研发、全面创新的销售模式和售后服务,核心动力来自“以人为本”的经营理念的实践。相信人所拥有的无限可能,重视人才的开发和培养,积极营造让每一个员工都充满活力和动力的成长环境,最大限度地发挥自己的才能。

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大金拥有完善的培训体系,利用优质多样的培训资源,与知名大学合作,搭建在线学习平台,开设技能道场,帮助各级、各部门员工提高综合能力。同时,大金还非常重视年轻员工的培训,开展了多种多样的培训项目,试图探索更多样的方式来激发年轻员工的潜力,鼓励他们大胆提出具有挑战性的想法,给他们充分的空间来展示自己的个性,营造良好的人才成长氛围。

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大金坚信,随着“以人为本”经营理念的不断传承,大金的可持续发展将更加坚定,大家将依靠人力为社会、经济和环境做出更多贡献。

今年是全国校园招聘开始的大金(中国)年。欢迎所有应届毕业生加入大金的怀抱,开启新生活!(有关校园招聘的具体信息,请点击校园。51工作/大金)


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